Personal Coaching

Zwischen Menschen

Ich berate Menschen in allen Lebensfragen und der Selbstführung. Familie, Beruf und dann auch noch ich? Um solche Fragen als Chance zu nutzen, müssen wir sie klar erkennen. Analysieren. Probleme beim Namen nennen. Als systemischer Coach begleite ich Sie bei diesem Prozess und leite Sie an. Strukturiert und konstruktiv. Auch unkonventionell. Fragen, die Sie sich selbst so nicht gestellt hätten, geben wertvolle Antworten. Und regen zum Nachdenken an.
Neutral, aber mit Methode lerne ich Sie kennen. Gemeinsam erarbeiten wir mit Metaphern und Bildern Ihre Persönlichkeit. Selbstwahrnehmung, Bedürfnisse, Fähigkeiten und Wertevorstellungen. Wir erkennen Ihr verborgenes Potential. Und definieren Ihre Ziele. Als Dipl.-Psychologin stelle ich mich dabei ganz auf Sie als Mensch ein. Und gebe Ihnen die Sicherheit, mit allen Facetten Ihres Lebens umgehen zu können. Sensibel und professionell.
Als Potentialdetektiv, Perspektivenverrücker, Pfadfinder oder Konfliktbeleuchter suche ich mit Ihnen Wege in ein erfülltes Leben. Meine Impulse entwickle ich individuell aus Ihrer Person. Und aus meiner Erfahrung als Personalentwicklerin. Ich kenne Entscheidungsprozesse in der Wirtschaft, sowie deren Hintergründe und Abläufe. Meine Empfehlungen für Ihre Zukunft sind praxisnah, realistisch und durchdacht. Und für Sie machbar.
Für unsere Begegnungen stehen mein Kreativraum „Atelier“ und mein Besprechungsraum „Aquarium“ zur Verfügung. Oder wir treffen uns ganz einfach dort, wo Sie sich wohl fühlen. Ich freue mich über Ihren Vorschlag.

Ihre Ziele

Unsere charakteristischsten Fähigkeiten sind uns meist unbewusst. Obwohl wir sie täglich nutzen. Ganz selbstverständlich. Bringen Sie diesen Teil von sich selbst bewusst zum Tragen. Wir entdecken Ihr Potential. Ihre Stärken. Was Sie antreibt und weiter bringt.

Zielvorstellungen sind ein wesentlicher Schritt in ein selbstbewusstes und selbstbestimmtes Leben. Beruflich wie privat. Sie zeigen neue, klare Wege auf und motivieren, diese zu gehen. Stark, souverän und erfolgreich statt unsicher und demotiviert. Gehen Sie IHREN Weg.

Führungspositionen katapultieren uns in ein neues Umfeld. Und in Verantwortung. Es allen recht machen wollen. Niemandem etwas zutrauen. Kommen Sie Ihrer Rollenidentität auf die Spur. Legen Sie alte Glaubenssätze ab. Agieren Sie für sich stimmig. Und gehen Sie stark in Führung.

Konflikte können Alltag, Teamarbeit und Qualität stark beeinflussen. Begegnen Sie ihnen aufgeschlossen und konstruktiv. Moderieren Sie Auseinandersetzungen kompetent. Und gestalten Sie diese als nachhaltigen Prozess positiv. Lernen Sie, Konflikten effektiv und kompetent begegnen!